Program Magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Bank Indonesia

Informasi dari situs Bank Indonesia silakan cek langsung ke situsnya, untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat :) Program Magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) Sumber Data Direktorat Sumber Daya Manusia Contact Kepala Bagian Pelaksanaan, Pemenuhan, dan Pemeliharaan SDM Direktorat Sumber Daya Manusia Bank Indonesia Gedung Tipikal Lantai 12, Komplek Perkantoran Bank Indonesia Bank Indonesia membuka kesempatan bagi mahasiswa/pelajar yang bermaksud untuk melaksanakan program magang (Praktek Kerja Lapangan/PKL) di Bank Indonesia. Secara umum prosedur dan SOP program magang di BI sebagai berikut: Permohonan PKL di Bank Indonesia diajukan 2 bulan sampai dengan 3 bulan sebelum waktu pelaksanaan. PKL bersifat perorangan/individual. Permohonan terhadap program PKL disesuaikan dengan ketersediaan lowongan PKL dan kebutuhan BI. Pelaksanaan PKL di Bank Indonesia lebih bersifat umum/administratif dan tidak dapat disesuaikan dengan jurusan mahasiswa dan disarankan untuk minta persetujuan lebih dahulu dengan Dosen Pembimbing atau Ketua Jurusan/Ketua Program Studi. Waktu pelaksanaan PKL minimal 15 hari kerja (3 minggu) s.d. 1 bulan dan pelaksanaannya mengikuti ketentuan waktu kerja pegawai BI, yaitu: Hari : Senin – Jumat Waktu : pk.07.10 - pk.16.15 waktu setempat Penyampaian permohonan sebagai berikut: Surat Pengantar dari Universitas yang ditujukan kepada: Kepala Bagian Pelaksanaan, Pemenuhan, dan Pemeliharaan SDM Direktorat Sumber Daya Manusia Bank Indonesia Gedung Tipikal Lantai 12, Komplek Perkantoran Bank Indonesia Jl. M.H. Thamrin No.2, Jakarta 10350 atau di Bank Indonesia setempat Curriculum Vitae (CV) dilengkapi dengan contact person dan pasphoto berwarna ukuran 3 x 4 (1 lembar). silakan langsung ke situsnya di http://www.bi.go.id/web/id/Tentang+BI/BI_+Publik/Karir+di+BI/magang_pkl.htm

Sukses Ujian tulis CPNS

Mohon maaf, tidak ada share contoh soal dan jawaban di sini.. sudah banyak blog lain yang mengupas soal itu, kita ngobrol soal pengalaman saya melewati tes itu saja ya :) ada beberapa tips : 1.beli buku contoh latihan soal dan jawaban, bagaimanapun, itu penting, perkiraan saya, setidaknya 20 persen soal yang muncul. ada kaitan dengan soal tahun tahun sebelumnya. 2. Paham, bukan menghapal, hehe, masa kayak anak SD, hapalan, pahami soal dan jawaban, kalau perlu memang di ulang ulang, agar mengerti, ketika paham, soal mau di bolak balik juga tidak masalah. 3.perkuat latihan mengerjakan jawaban jawaban yang sifatnya pasti/ terukur, misalnya logika/ matematika.saya mendapat point paling banyak dari ini, biarpun nilai matematika saya di sekolah jelek, namun matematika yang di pakai di sini sifatnya matematika/ logika dasar.. bisa lah asal teliti.. 4.persiapkan alat alat secara lengkap, jangan sampai ada yang tertinggal dan menyebabkan kepanikan, lebih baik membawa banyak daripada tidak membawa, bolpen, pensil, penghapus, lebih baik kalau ada cadangannya. 5.kenali tempat tes, lebih baik jika datang sebelum hari h, untuk mempersiapkan jalur, parkir,pintu masuk,siap lebih baik daripada tidak siap 6.datang lebih pagi, karena tempat tes biasanya berupa stadion/ gedung yang besar. dan yang datang banyak.. lebih baik bersiap.. jangan sampai terlambat. 7.siapkan pulsa yang cukup.. hehe.. jadi kalau ada sesuatu yang urgent.. bisa nanya nanya ga ribet harus bingung nyari pulsa.. 8.kerjakan dengan tenang dan percaya diri..kerjakan yang mampu di kerjakan terlebih dahulu, saya prioritas di perhitungan, karena jelas jawabannya..dan isi juga dengan tenang.. jangan panik.. jangan sampai kertas rusak.. 9. isi bulatan dengan penuh...sehingga bisa di baca oleh pemindai..sayang kalo udah jawab bener tapi ga terbaca kan ? 10. persiapkan diri sebelum pelaksanaan, jaga kesehatan, jangan sampai sakit dan kecapekan..dan terus berdoa... ini tips tips pribadi.. dengan melakukan hal ini.. saya lolos di empat tempat :) selamat mencoba.. sukses untuk kita semua..

Info Rekrutmen Otoritas Jasa Keuangan

berikut adalah tulisan di situs kontan.. hanya saja setau saya nantinya pegawai OJK itu bukanlah PNS..biarpun gaji dari APBN.. jadi mungkin seperti pegawai BI yang memiliki standar dan aturan kepegawaian tersendiri.. siapa minat ? PENGESAHAN UU OTORITAS JASA KEUANGAN Rekrutmen PNS untuk OJK pada Oktober 2012 Oleh Muhammad Yazid - Kamis, 27 Oktober 2011 | 18:47 WIB Tweet 0 Komentar Telah dibaca sebanyak 2252 kali Komentar JAKARTA. Setelah melalui proses pembahasan selama 12 tahun, Rancangan Undang-Undang Otoritas Jasa Keuangan (RUU OJK) akhirnya disahkan menjadi UU dalam sidang paripurna DPR RI, Kamis (27/10). Dalam aturan tersebut OJK akan mengambil alih tugas Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam-LK), serta tugas Bank Indonesia untuk sektor pengawasan perbankan. OJK akan efektif beroperasi mulia 1 Januari 2013. Di mana, sebelumnya Bapepam-LK sudah melebur ke dalam struktur organisasi OJK, sedangkan untuk peralihan BI ke OJK batas waktu ialah pada 31 Desember 2013. Sumber daya manusia (SDM) di kedua lembaga tersebut mengisi formasi pejabat dan pegawai di OJK. Selain itu, OJK juga akan melakukan perekrutan karyawan baru. Dalam draf UU baru tersebut, disebutkan bahwa untuk memenuhi kebutuhan pejabat dan pegawai, dewan komisioner menggelar proses rekrutmen secara terbuka. Seluruh pejabat dan pegawai baik yang berasal dari BI, Bapepam-LK LK, dan hasil perekrutan akan diangkat pada Desember 2012. Sedangkan untuk proses perekrutan terbuka tersebut akan digelar pada Oktober 2012. Ketua Pansus RUU OJK Nusron Wahid mengatakan, sebelum proses perekrutan digelar dewan komisioner terlebih dahulu melakukan kajian formasi apa saja yang dibutuhkan OJK. “Rekrutmen SDM baru OJK memang mutlak diperlukan, kapan waktu pelaksanaannya itu kewenangan dewan komisioner,” kata dia kepada KONTAN di sela-sela rapat paripurna pengesahan RUU OJK, Kamis siang. Saat rapat paripurna, Nusron mengatakan, selama masa peralihan dewan komisioner akan membentuk tim transisi yang bertugas mengkaji struktur organisasi, tugas pokok dan fungsi, serta infrastruktur OJK. “Tim transisi membantu kelancaran proses peralihan pengawasan yang lama ke OJK,” kata politisi Partai Golkar tersebut. Ia menambahkan, aturan yang terdiri dari 71 pasal dan 14 bab ini diharapkan mampu melindungi kepentingan konsumen sektor jasa keuangan serta dapat mewujudkan pertumbuhan perekonomian Indonesia. Yakni, selain untuk pengawasan perbankan maupun lembaga keuangan non bank, UU tersebut juga mengatur koordinasi kelembagaan untuk antisipasi dampak krisis ekonomi. “UU ini juga membentuk Forum Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan (FKSSK) yang mengatur koordinasi antara OJK, BI, Kementerian Keuangan, serta Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) baik saat kondisi ekonomi normal maupun dalam situasi krisis,” pungkasnya. Sementara, Menteri Keuangan Agus DW Martowardojo dalam pandangan akhir pemerintah mengatakan, FKSSK yang diatur dalam UU OJK diharapkan mampu menjadi alat penghubung koordinasi antar lembaga keuangan. “Pemerintah pun mendukung dimuatnya protokol koordinasi dalam RUU ini,” ujarnya. Menurutnya, dimuatnya forum tersebut sebagai landasan hukum untuk pencegahan dan penanganan krisis keuangan. “Hal itu sebagai landasan sampai dengan ditetapkannya undang-undang tentang jaring pengaman sistem keuangan (JPSK),” ujar Agus.

Peluang di Bank Muammalat

Nah ini buat yang berminat bekerja di bank..ada peluang menarik.. silakan langsung di eksekusi Muamalat Officer Development Program sebagai program pendidikan dalam mencetak kader-kader pemimpin bank syariah terbaik, mengundang anda yang memiliki semangat kerja sama dan pantang menyerah untuk mengikuti Muamalat Officer Development Program Angkatan XXIII dan XXIV. Penggemblengan dan program pendidikan yang padat dan berkelanjutan, serta pembimbing yang ahli dibidangnya akan menempa anda menjadi professional perbankan syariah yang dapat diandalkan dan berpeluang besar menjadi pemimpin-pemimpin perbankan terbaik dimasa depan Kualifikasi calon pelamar: PendidikanMinimum S1, terbuka untuk semua jurusan IPK minimum 2.75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3.00 untuk lulusan Universitas Swasta Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office Tidakmemiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia Berkepribadian pro aktif, penuh inisiatif dan mampu bekerja di bawah tekanan Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan Bersediamenjalani masa ikatan dinas wajib Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia Bagi anda yang berminat dapat mengirimkan cv yang disertai dengan pas photo terbaru ke alamat email : recruitment@muamalatbank.com Harap mencantumkan kode MODP23 _24 (Lokasi Seleksi) pada subject email anda Contoh; MODP23_24 (UGM), MODP23_24 (UNPAD), MODP23_24 (UNHAS) dst Lokasi Seleksi & Batas akhir penerimaan aplikasi lamaran (CV): Jakarta (UI), 29 Maret 2012 Bogor (IPB), 1 April 2012 Bandung1 (ITB), 8 April 2012 Bandung2 (UNPAD), 8 April 2012 DIY & Jateng (UGM), 11 April 2012 Surabaya (UNAIR), 16 April 2012 Palembang (UNSRI), 19 April 2012 Kalimantan (TGPURA), 23 April 2012 Sulawesi & KTI (UNHAS), 26 April 2012

sukses psikotes

Ini bukan tulisan saya.saya sendiri bingung kalau di tanya, bisa ngga mengerjakan psikotes, saya pernah gagal, dan pernah berhasil , gagal kenapa, berhasil kenapa ? tidak pernah jelas alasannya. namun satu hal yang saya pahami ketika saya mau tes psikotes untuk tes CPNS di salah satu instansi yang cukup mentereng namanya.dari googling, saya mendapat beberapa simpulan, yakni : pada bagian hitung hitungan yang di kasih waktu, maksimalkan, ketika waktu STOP di teriakkan, segera pindah ke hitungan yang lain, abaikan hitungan yang sudah habis waktunya.itu yang saya ingat, mungkin tulisan ini bisa membantu Tips Sukses Menghadapi Psikotes Khusus bagi anda yang akan menghadapi ujian psikotes, berikut ini beberapa tips penting yang dapat anda lakukan untuk memaksimalkan skor anda agar lulus psikotes dan diterima di perusahaan yang anda idamkan. Tips Psikotes : tips-psikotes Pelajari bentuk-bentuk soal psikotes dengan baik. Ini penting untuk mengakrabkan diri anda dengan soal-soal psikotes sehingga lebih memudahkan anda sendiri pada waktu mengikuti ujian psikotes yang sebenarnya. tips-psikotes Ketika menghadapi ujian psikotes grafis seperti DAP, Baum Tree Test, HTP, atau Tes Wartegg, jagalah kertas gambar anda tetap rapi dan bersih.Jangan kotor, terlipat-lipat, dan kusut. Karena ini menunjukkan kepribadian anda yang tidak teratur, tidak rapi dan tidak perencanaan anda tidak tertata dengan baik. tips-psikotes Ketika menghadapi ujian psikotes kepribadian seperti Enneagram, dan MBTI, jadilah diri anda sendiri yang terbaik. Jawablah pertanyaan yang paling sesuai dengan kondisi diri anda. Ini sangat penting. Karena dengan jawaban anda yang jujur tersebut, tim rekrutmen dapat menempatkan anda pada posisi yang paling tepat sesuai dengan karakter kepribadian diri anda.Sehingga potensi diri anda dapat dioptimalkan oleh perusahaan. tips-psikotes Ketika menghadapi tes kuantitatif (tes angka/numerik), anda harus ingat bahwa setiap soal bobot nilainya sama. Jadi, alokasikanlah energi konsentrasi dan waktu anda pada seluruh soal secara merata. Jika anda tidak mampu menemukan jawaban pada soal tertentu, jangan terpaku dan jangan penasaran pada soal tersebut. Karena hal ini dapat menguras energi, menguras konsentrasi, dan menguras waktu anda yang sangat terbatas. tips-psikotes Ketika menghadapi tes kode dan ingatan, cermatilah keunikan yang dimiliki oleh setiap kode yang ada. Dengan mencermati keunikan kode ini, akan sangat membantu anda mengingatnya. . nah ini sumbernya : http://www.soalpsikotes.com/tips-psikotes.php

Info Pengumuman panggilan Psikotest PT PLN

Berikut info yang bisa di baca di halaman karir PT PLN PENGUMUMAN PANGGILAN PSIKOTEST REKRUTMEN PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1/D4/ D3 CAREER EXPO UI DAN JOB FAIR BUMN JCC TAHUN 2012 Bersama ini diumumkan daftar nama peserta yang lulus tes akademis dan Bahasa Inggris dan berhak mengikuti Psikotest Rekrutmen S1/D4/D3 PT PLN (Persero) melalui Career Expo UI dan Job Fair BUMN JCC . Adapun peserta agar memperhatikan hal berikut : 1. Tes Psikotes akan dilaksanakan pada : Hari : Selasa, 3 April 2012 Waktu : 08.00 – 12.00 Tempat : Auditorium K.301 Lantai 3, Gedung Kuliah Bersama Lama Fakultas Teknik Universitas Indonesia Note : Untuk Jadwal Diskusi Kelompok akan dilaksanakan setelah tes Psikotes selesai. 2. Peserta wajib hadir 30 menit sebelum jadwal yang ditentukan, panitia rekrutmen tidak melayani peserta yang hadir di luar jadwal yang telah ditentukan. 3. Membawa KTP/kartu identitas yang berlaku dan kartu tes. 4. Peserta berpakaian sopan dan rapi, tidak mengenakan jeans, t-shirt atau sandal / sepatu sandal. 5. Peserta membawa alat tulis : pensil HB, ballpoint, penghapus, tip-ex 6. Daftar peserta adalah sebagai berikut : Jakarta, 02 April 2012 naaah.. untuk pengumuman nama nama yang lolos... silakan cek langsung ke situsnya karir PT PLN, ini alamat situsnya : http://www.pln.co.id/wp-content/uploads/2012/04/pengumuman-panggilan-Psikotest-Career-Expo-UI-2012.pdf

amazon

Shop Amazon - Celebrate Easter in Kitchen